Wie sieht es in Ihrem Betrieb mit dem Arbeitsschutz aus? 

Der Arbeitgeber ist, nach den Vorschriften des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG), des Arbeitsschutzgesetzes und der einschlägigen Arbeitsschutzbe-stimmungen sowie der Unfallverhütungs-vorschriften, für die Arbeitssicherheit seiner Beschäftigten verantwortlich.

Bestehen Arbeitsschutzdefizite im Betrieb, kann dies unterschiedlichste Folgen haben. Einerseits können verschiedene Arten gesundheitliche Schäden oder negative Wirkungen auf das gesundheitliche Wohlbefinden auftreten, andererseits können sich Arbeitsschutzdefizite betriebswirt-schaftlich negativ auswirken oder das Betriebsimage beeinträchtigen. Nur durch das Erkennen bzw. Aufdecken von Arbeitsschutzdefiziten können Maßnahmen zu deren Beseitigung bzw. Minderung ergriffen werden, wie:

• Verringerung von Gesundheits- und Verletzungsgefahren durch Ermittlung von Gefährdungen und Belastungen sowie durch Einleitung wirksamer Maßnahmen zur Beseitigung.
• Schärfung des Bewusstseins für Arbeitsschutz bei allen – von den Führungskräften bis zu den Mitarbeitern – durch Unterstützung und Förderung von gesundheits-fördernden Maßnahmen und durch regelmäßige Überprüfung der Maßnahmen aus den Gefährdungs-beurteilungen.
• Verringerung von Fehlzeiten durch angepasste Arbeitsorganisation und Arbeitsplatzumgebung.
• Verbesserte Qualität durch leistungsfähige und gesunde Mitarbeiter.
• Erhöhung der Motivation durch Einbeziehung in der Entscheidung über Verbesserungsmaßnahmen.
• Gesunde Mitarbeiter durch Förderung der Mitarbeiter.

Wenn es in Ihrem Betrieb an der einen oder anderen Stelle Verbesserungs-potenzial oder Sicherheitslücken geben sollte, biete ich Ihnen gerne meine kompetente Unterstützung hinsichtlich Arbeitssicherheit an!